Soziale Verantwortung des Unternehmens

Gesellschaftliches Engagement

Wir bei Orthofix machen nicht nur einen Unterschied im Leben der Patienten und ihrer Familien. Wir bemühen uns, unsere Gemeinden auf der ganzen Welt durch freiwillige Mitarbeiterprogramme, wohltätige Spenden und sinnvolle Partnerschaften direkt zu beeinflussen. Wir unterstützen eine Vielzahl von gemeinnützigen Organisationen durch Spenden, Spendenaktionen, Bildungspartnerschaften mit Hochschulen und Universitäten sowie die lokale Gemeindeentwicklung. Im Lauf der Jahre haben wir Mittel für Unterstützungsgruppen für Kriegsveteranen, Lebensmittel- und Wohnungsbauorganisationen sowie gesundheitsbezogene Institutionen und Einrichtungen wie das Scottish Rite Hospital for Children, das Rote Kreuz, Trusted World, Carter BloodCare, Toys for Tots, Pedal for the Cause, Ronald McDonald House Charities of San Diego, Veterans Coalition of North Central Texas und Soldiers’ Angels gesammelt und damit auch das Bewusstsein für diese Organisationen geschärft.

Außerdem führt Orthofix jährlich eine einmonatige Sensibilisierungs- und Spendenkampagne mit Mitarbeitern und Geschäftspartnern zugunsten von Donate Life America durch, einer gemeinnützigen Organisation, die bemüht ist, die Zahl der Organ-, Augen- und Gewebespenden zu erhöhen.

Darüber hinaus unterhalten wir eine fortlaufende technische Partnerschaft mit der University of Texas in Dallas, die es Studenten ermöglicht, an praxisnahen Gesundheitslösungen zu arbeiten, indem wir in diese nächste Generation von Ingenieuren und Führungskräften investieren.

Im Jahr 2022 haben unsere Mitarbeiter mehr als 1.900 Stunden zur Unterstützung unserer gemeinnützigen Hilfsprojekte aufgewendet. Wir haben unsere Gemeinden positiv beeinflusst, unzählige Leben verändert und unsere gemeinsame Zeit genossen.

Wir bei Orthofix sind stolz auf unsere Mitarbeiter und ihre Großzügigkeit. Unser Engagement für die Unterstützung der Gemeinde orientiert sich an den lokalen geltenden Gesetzen und Vorschriften und den ethischen Standards der Medizintechnikbranche.

Finanzierungsentscheidungen basieren auf den Grundsätzen der Transparenz, Dokumentation und Aufgabentrennung. Spenden an Organisationen im Gesundheitswesen fallen in die Zuständigkeit des Orthofix Grants Committee, das sich aus Unternehmensfunktionen außerhalb des Vertriebs zusammensetzt. Für Informationen zum Bewerbungsverfahren senden Sie bitte eine E-Mail an Grants@Orthofix.com.

Umweltverantwortung

Von einem aktiven Recyclingprogramm für Unternehmensabfälle bis hin zur Entwicklung umweltverträglicher medizinischer Instrumente und Verpackungen verpflichtet Orthofix sich zu einer ständigen Reduzierung der Umweltbelastung.

Durch unsere Anlagen- und Fertigungsinitiativen, die ein Recyclingprogramm für Büros, Recycling-/Wiederverwendungspraktiken und die Verpflichtung zur Beseitigung von Styropor umfassen, verankern wir weltweit die Prinzipien der Kreislaufwirtschaft in all unseren Handlungsweisen. Darüber hinaus verfügen unsere Einrichtungen über energieeffiziente HVAC-Systeme, stellen bis zu 100 Prozent nachhaltige Energie an bestimmten Standorten bereit und unterhalten an unseren kalifornischen Niederlassungen Ladestationen für Elektrofahrzeuge, um umweltfreundliches Verhalten unter den Mitarbeitern zu fördern.

Wir sind bestrebt, auf kohlenstoffarme Betriebe umzusteigen. Wir haben begonnen, eine Verringerung unseres CO2-Fußabdrucks bei der Herstellung und Lieferung unserer chirurgischen Instrumente mittels steril verpackter Einweginstrumente zu ergründen. Im Jahr 2020 haben wir eine Partnerschaft mit Neo Medical geschlossen, um steril verpackte Einweginstrumente für bestimmte Wirbelsäulenoperationen zu vertreiben und Einweglösungen für andere Verfahren zu entwickeln. Diese steril verpackten Einweginstrumente eliminieren die hohen Kosten im Zusammenhang mit dem wiederholten Versand und der wiederholten Sterilisation, verringern den CO2-Fußabdruck und verbessern das Ökosystem der Wirbelsäulenchirurgie mit wertorientierter Versorgung und nachhaltigen Technologielösungen.

Im Juli 2022 haben wir die begrenzte Marktfreigabe und die erste Patienten-Implantation von Virtuos Lyograft bekannt gegeben, einem neuartigen, lagerstabilen und vollständigen autogenen Transplantat, das für Wirbelsäulen- und orthopädische Eingriffe entwickelt wurde. Virtuos wird bei Raumtemperatur in einer gebrauchsfertigen, formbaren Gestalt geliefert und bietet dem Krankenhaus erhebliche logistische und kostensparende Vorteile durch verbesserte Versand-, Lager- und Operationseffizienz. Der Versand und die Lagerung von Virtuos bei Raumtemperatur macht den Einsatz großer Mengen von Trockeneis, Styroporversandbehältern und die Tiefkühllagerung überflüssig und ermöglicht so flexible Versandoptionen und eine Verringerung des Verpackungsmaterials, um so eine bessere CO2-Bilanz zu erzielen.

Ebenso stolz sind wir darauf, das erste und einzige Unternehmen in den USA zu sein, das ein kostenloses Recyclingprogramm anbietet, mit denen Patienten ihre Therapiegeräte für das Knochenwachstum nach Gebrauch ordnungsgemäß entsorgen können. Wir haben dieses innovative Programm im Jahr 2021 ins Leben gerufen, das es Orthofix-Patienten seitdem ermöglicht, ihre Geräte nach Abschluss der Behandlung für den nichtmedizinischen Gebrauch zu recyceln und damit die Zahl der Geräte zu verringern, die nach dem Gebrauch auf Mülldeponien landen. Bis heute haben wir Versandetiketten hierfür an mehr als 8.000 Patienten verschickt, um das Recycling dieser Geräte zu erleichtern. Besuchen Sie bonegrowththerapy.com, um mehr über dieses bahnbrechende neue Programm zu erfahren.

Durch den Einsatz nachhaltiger Energie, die Reduzierung von Abfall sowie das Recycling von Abfall und Ausrüstung verpflichten wir uns zu nachhaltigen Praktiken in unseren Betrieben, in der Herstellung und in der Lieferkette.

Unternehmensführung

Es gehört zu unseren Grundsätzen, unsere Geschäfte in Übereinstimmung mit den höchsten ethischen und rechtlichen Standards zu führen. Wir verfügen über ein umfassendes Compliance- und Ethikprogramm zur Förderung rechtmäßiger und ethischer Geschäftspraktiken in unseren nationalen und internationalen Geschäftsbereichen und verlangen von allen unseren Mitarbeitenden Compliance-Schulungen. Ebenso verlangen wir von unseren Lieferanten, dass sie solide Menschenrechtspraktiken anwenden, die darauf abzielen, die Arbeitnehmenden fair und mit Würde und Respekt zu behandeln. Wir gehen verantwortungsbewusst mit den Umweltauswirkungen um, die durch unsere Vertriebspartner ausgelöst werden, und nehmen durch unsere solide Compliance- und Governance-Schulung Einfluss darauf.

Wir führen wirksame Risikomanagementprogramme ein, um die Einhaltung geltender Gesetze und Vorschriften zu gewährleisten, die die ethische Geschäftsführung regeln, und zwar sowohl in unseren Beziehungen zu Lieferanten, Kunden und Geschäftspartnern als auch in unserer gesamten Branche. Unser IT-Team setzt eine Kombination aus branchenführenden Tools und innovativen Technologien ein, um die Daten unserer Stakeholder zu schützen. Unsere Mitarbeiter stehen für die Einhaltung unserer Datensicherheitsstandards ein und absolvieren jährlich eine obligatorische Schulung, um die Verhaltensweisen und technischen Anforderungen zu verinnerlichen, die für die Datensicherheit erforderlich sind.

Sicherheit und Qualität

Die Sicherheit unserer Patienten ist von größter Bedeutung. Unser Engagement und unsere Konzentration auf Qualität und Sicherheit unserer Produkte zeigt sich in den Investitionen, die wir unternehmensweit in Qualitätssysteme und die Compliance gegenüber den Vorschriften für Medizinprodukte tätigen. Dieses Thema bildet auch die Grundlage für unsere qualitätsorientierte Politik, die darauf abzielt, das Leben der PatientInnen durch qualitativ hochwertige Produkte, Verfahren und Dienstleistungen zu verbessern. Wir sind bestrebt, ein effektives Qualitätsmanagementsystem einzuführen, das die weltweiten Anforderungen erfüllt oder übertrifft. Dieser Fokus hat dazu geführt, dass im Jahr 2022 keine Produktrückrufe durchgeführt werden mussten.

Um diese Bemühungen weiter zu fördern, haben wir ab 2022 eine ESG-Kennzahl eingeführt, die einen Teil des Jahresbonusplans 2022 an das Erreichen bestimmter Sicherheits- und Qualitätsziele bindet. Diese ESG-Leistungsziele wurden eingeführt, um unser Team weiterhin an unsere Verpflichtung zu binden, dass die Stakeholder in unserem Handeln jeden Tag berücksichtigt werden müssen.

Die Förderung und der Schutz der Sicherheit unserer Mitarbeiter hat ebenfalls höchste Priorität. Gesundheits- und Sicherheitsfragen sind eine gemeinsame Verantwortlichkeit, die wir über die gesamte Organisation hinweg wahrnehmen. In den letzten Jahren haben wir uns in diesen Bereichen auch weiterentwickelt, um den besonderen Bedürfnissen unserer Mitarbeiter während der COVID-19-Pandemie gerecht zu werden. Die Sicherheitsrisiken für die Mitarbeiter waren je nach ihrer Funktion unterschiedlich, und wir haben versucht, unsere Sicherheitsmaßnahmen entsprechend anzupassen. In regelmäßigen Abständen messen wir die Stimmung unserer Mitarbeiter durch eine Umfrage zum Mitarbeiterengagement und teilen deren Ergebnisse und die daraus abgeleiteten Maßnahmen mit unseren Mitarbeitern.